- En una empresa, se procura minimizar gastos.
- En una empresa, se procura que los costes sean lo mas bajos posibles.
- En una empresa, el nº de empleados se mantiene en el óptimo mas bajo. Incluso si me apuráis, en menos.
- En una empresa, se despide al trabajador que no rinde, que falta asiduamente a su puesto o que no es competente o capaz de desempeñar su tarea.
- En una empresa, un trabajador debe tener una formación o experiencia mínima acorde a su puesto.
- En una empresa, un empleado cobra en función de lo que produce, y en el caso del personal no productivo, por debajo de lo que costaría externalizar ese puesto.
Y, por último, y cambiamos de dirección, en el gobierno todo aquel que entra adquiere una serie de privilegios y derechos totalmente desproporcionados, algo que personalmente me hace sentirme discriminado...
Dadle una pensada, quizás convenga un cambio de modelo de auto gestión gubernamental....
Saludos.
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